Advies waar je echt iets aan hebt
Meedenken op directieniveau: van loonkostenvraagstukken en arbeidsvoorwaarden tot HR-advies dat je uitbesteedt zonder de regie te verliezen. Concreet, onderbouwd en toepasbaar.
Salaris- en HR-zaken geregeld, zonder gedoe.
Salaris- en loonadministratie uitbesteden aan een partner die meedenkt. Zodat jij je kunt richten op je bedrijf en je mensen. Proactief, snel en altijd bereikbaar.
Menselijk kapitaal in topconditie.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
Reactie binnen één werkdag. Geen verplichtingen.
Herkenbaar?
Klaar met een administratiekantoor dat niet meedenkt?
Veel salarisadministraties draaien hun rondje en niet méér dan dat: geen oplossingsgericht advies, geen creatief meedenken, en een antwoord dat te lang op zich laat wachten. Dat kost je frustratie, tijd én geld. Bij HRHaven werkt het anders: je hebt een vaste partner die vooruitdenkt en snel schakelt.
Diensten
Personeels- en salarisadministratie uitbesteden, op drie niveaus
Of je nu strategisch advies zoekt of je hele loonadministratie wilt uitbesteden: je kiest het niveau dat past, en schaalt mee wanneer je bedrijf groeit.
Je personeelszaken goed op orde
We richten je personeels- en salarisadministratie zó in dat alles klopt: heldere processen, nette arbeidsovereenkomsten en beleid dat past bij jouw CAO en je manier van werken.
Loonstroken en administratie uit handen
De maandelijkse loonadministratie uitbesteden, mét loonstroken, aangiftes en mutaties op tijd en foutloos. Jij hoeft er niet meer naar om te kijken.
Sectoren
Thuis in jouw branche en jouw CAO
We kennen de regels die in jouw sector gelden, en de praktijk erachter. Staat jouw branche er niet bij? Geen zorgen: ook andere CAO's zijn van harte welkom.
Horeca
Salarisadministratie voor de horeca: vertrouwd met de CAO Horeca en de eigen ritmes van het vak, van seizoenspieken tot wisselende roosters.
Timmerindustrie & bouw
Loonadministratie voor de timmerindustrie en bouw: thuis in de CAO's, reisuren, toeslagen en de afspraken die in jouw branche gelden.
Levensmiddelenindustrie
Salarisadministratie voor de levensmiddelenindustrie: ervaren met ploegendiensten, productieroosters en de bijbehorende toeslagen.
Primair onderwijs
Salarisadministratie voor het primair onderwijs: bekend met de eigen regelingen en zorgvuldigheid die scholen en besturen vragen.
Eigen of geen CAO
Salarisadministratie met een bedrijfseigen CAO of zonder CAO: we richten de loonadministratie precies in op jouw afspraken.
Andere CAO of branche?
We werken voor uiteenlopende werkgevers. Vertel ons over jouw situatie, we denken graag mee.
Plan een kennismaking →
Werkgevers door heel Nederland vertrouwen hun salaris- en HR-zaken toe aan HRHaven.
- 0+
- werkgevers
- ±0
- medewerkers
- op tijd
- loon, elke maand
“Ze komen hun beloftes altijd na en reageren steeds op tijd op vragen. Een baken van rust voor onze organisatie.”
“Ze weten van aanpakken en verdiepen zich grondig in je bedrijf.”
“Ze koppelen het bedrijfsbelang en het individuele belang aan elkaar.”
Werkwijze
Waarom werkgevers voor HRHaven kiezen
Salarisadministratie uitbesteden werkt alleen als je partner betrouwbaar én bereikbaar is. Dat is precies waar wij op sturen.
- Proactief
- We wachten niet af. We zien wat eraan komt (een CAO-wijziging, een aflopend contract) en trekken op tijd aan de bel.
- Nuchter
- Geen verkooppraat, geen jargon. Heldere taal, eerlijke adviezen en doen wat we beloven.
- Accuraat
- Loonstroken en aangiftes kloppen. Precisie is bij een loonkantoor geen extra: het is de basis.
Onze belofte aan jou
- Je vraag binnen één werkdag beantwoord.
- Je spreekt je vaste contactpersoon: geen callcenter, geen wisselende gezichten.
Over ons
Het gezicht achter HRHaven
Je werkt direct met Joyce, Fabian en Dana: korte lijnen, persoonlijk contact. Geen afdeling waar je vraag in verdwijnt, maar mensen die je kent en die jouw bedrijf kennen.
Onze kleinschaligheid is geen beperking, maar onze kracht: het maakt ons wendbaar, betrokken en snel. Precies wat je wilt van de partner die je salaris- en HR-administratie beheert.
Maak kennis met onsInzichten
Wat je mag verwachten als je je salarisadministratie uitbesteedt
Een salarisadministratie die meedenkt
Veel salarisadministraties denken niet oplossingsgericht of creatief mee, en dat frustreert. Bij HRHaven wordt proactief meegedacht: dat scheelt frustratie, tijd én geld.
Bespreek het met ons →Snel en goed bereikbaar
HRHaven werkt snel en is goed bereikbaar. Je krijgt op tijd antwoord van iemand die je situatie kent, een merkbaar verschil met veel andere aanbieders.
Bespreek het met ons →Alles in één: van strategie tot loonstrook
Totale ontzorging: van strategie naar beleid, naar een vlotte en nette arbeidsovereenkomst, tot de uiteindelijke loonstrook. Alles op één plek, zo houd je medewerkers optimaal inzetbaar en behoud je ze.
Bespreek het met ons →Nieuws
Wet- en regelgeving, helder uitgelegd
CAO-wijzigingen, premieaanpassingen en praktische updates, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.
CAO-wijzigingen voorjaar 2026: zo blijf je als werkgever bij
In verschillende sectoren, van horeca tot bouw, lopen CAO's af of worden ze vernieuwd. Een overzicht van wat eraan komt en hoe je voorkomt dat je achter de feiten aan loopt.
Lees meer →Wettelijk minimumloon per 1 januari 2026 omhoog: wat het voor jouw loonadministratie betekent
Het wettelijk minimumloon is per 1 januari 2026 weer geïndexeerd. We zetten op een rij wat er verandert en waar je in de salarisadministratie op moet letten.
Lees meer →Contact
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact op. We kijken samen naar je situatie, vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Bellen kan ook:020-3312370
Of mail ons:info@hrhaven.nl